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我县着力完善人才政策 | 寻乌人民政府网

来源:未知作者:admin 时间:2019/12/27 点击:

来源: 发布时间:2019-12-27 09:12:00 发布者: 【字体:小 大】

给予教学名师每人每年2万元科研补助,每人每月1200元名师津贴;给予504名持有《寻乌县人才证》的高层次人才每人每月300元人才津贴,给予非寻乌籍教师每人每月200元专项津贴……今年以来,我县不断优化人才成长环境,全力激发干事创业热情。

立足寻乌县属艰苦边远县人才难引进、难留住的实际,我县加快人才政策更新迭代步伐,不断优化完善人才政策体系,全力提升对优秀人才的吸引力。先后出台《寻乌县重点领域紧缺人才引进和培养办法(试行)》《寻乌县支持机电机械产业发展人才集聚政策19条(试行)》等系列文件,并实施一名市级三甲医院副主任医师或高年资(3年)的主治医师来寻乌工作5年内将获得约100万元津补贴等人才政策优惠力度,使赣州市人才新政进一步具体化本地化。

畅通人才绿色通道,我县完善了寻乌籍的优秀人才库、技能人才库、在读大学生人才库,高层次人才微信群、在读大学生微信群等“人才三库两群”,与675名优秀人才建立了直接联系。对研究生以上学历高校毕业生愿回寻乌工作的直接面试入编,对在县外工作的寻乌籍人才可对等调入相应单位、岗位工作,仅2019年就引进各类紧缺人才247人,其中,研究生以上学历人员6人。

推进校企产学合作,针对首位产业企业高层次人才缺乏、科研创新能力不足的问题,我县积极探索切合寻乌实际、精准高效的产学合作模式,柔性引进发展所需的高层次人才。促成华南泵业与顾国彪院士团队开展产学合作,并在企业挂牌顾国彪院士科研中心。县政府与江西环境工程职业学院和江西德新达有限公司签订协议,联合共建博士科研工作站。201911家企业与高校开展产学合作,柔性引进各类高层次人才117人次。

深化深寻人才交流,利用好深圳市对口帮扶寻乌契机,采取挂职锻炼、人才帮扶、企智对接等方式深化两地的人才交流合作,用好“外援”,着力补齐人才短板。2019年深圳市选派7名医疗专家到寻乌相关医院长期驻点诊疗,派遣25名医疗专家开展义诊、技术交流等合作,组织22名高层次人才开展企智对接。(骆龙斌)

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